想了解，2024年公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

员工在公司搬迁时若选择不去，并因此导致劳动合同解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工是有权获得赔偿的。赔偿金额依据员工在公司的工作年限计算，具体为每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。务必注意及时处理，以保障自身合法权益不受损失。
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针对公司搬迁员工不愿跟随的情况，员工可以选择与公司协商解除劳动合同，并据此获得相应的补偿。这个补偿会根据员工在公司的工作年限而有所不同。员工应充分了解自己的权益，根据实际情况做出最佳选择。
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公司搬迁时，如果员工选择不去新址工作导致合同解除，是有可能获得补偿的。具体操作步骤如下：首先与公司协商解除劳动合同；其次，根据员工在公司的工作年限来计算补偿金；最后办理离职手续并领取补偿。如果双方协商不成，员工可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。 >