试用期离职要几天提出

试用期离职需提前3天提出。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵局，影响双方权益。
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试用期离职常见处理方式为书面通知。可选择邮件、书面形式等，确保通知到达并留痕。根据具体情况选择最合适的方式，以保证离职流程顺畅。
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试用期离职需提前3天。操作如下：1. 书面通知用人单位，可通过邮件、书面信件等；2. 明确离职意向及离职日期；3. 保留通知记录，确保用人单位已收悉；4. 按约定完成工作交接，避免纠纷。