如果举报工厂雇佣童工，劳动部门会不会到现场

如果举报工厂雇佣童工，劳动部门会依法处理，可能会联系举报人了解情况。《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止使用童工。不及时处理雇佣童工问题，工厂可能面临罚款、停产整顿等处罚，甚至刑事责任。
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举报雇佣童工常见处理方式有电话举报、直接举报等。选择举报方式时，可考虑便捷性、有效性等因素。《中华人民共和国劳动法》保护未成年权益，选择最适合的举报方式能更快得到处理。
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举报雇佣童工，不同情况有不同处理方式：若发现雇佣童工，应立即举报；若童工出现健康问题，应先救治童工；若工厂拒绝配合调查，可寻求法律援助。具体情况如下：若发现童工被雇佣，立即向劳动部门等机构举报；若出现健康问题，先救治童工；若工厂不配合，再寻求法律途径解决。