跟公司谈赔偿谈到一半公司不谈了怎么办

公司中途停止赔偿谈判，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权在赔偿协商无果后，向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无望。
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公司中断赔偿谈判，应对如下：
1. 准备材料：收集工作合同、工资单、赔偿协商记录等。
2. 申请仲裁：前往人社局劳动仲裁委，提交书面申请，详细列明申诉信息。
3. 等待调解：仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方进行调解。
4. 接受裁决：若调解不成，仲裁委会下达裁决书，60天内结案。
5. 法院起诉：对裁决不服，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。
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公司不谈赔偿，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。应先尝试劳动仲裁，提交相关证据和材料，若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。