签了离职协议还能要求社保补偿吗

签了离职协议，若被迫放弃社保仍能要求补偿。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，放弃协议无效。若未补缴，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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离职后社保可要求补偿。操作如下：1. 确认离职协议中社保条款是否合法；2. 与单位沟通，要求补缴社保；3. 若单位拒绝，向社保局投诉并保留证据；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职后社保补偿问题，可协商、投诉或起诉。应先与单位协商，协商无果可向社保局投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。