但户口还在本地，探亲假政策是怎样的？

案：您享有探亲假，可根据规定进行休假。分析说明：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，您作为在国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位工作的职工，只要工作满一年，且与父母不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。由于您的父母退休后搬到内地，而户口还在本地，这并不影响您享受探亲假的权利。提醒：如果您在申请探亲假时遇到阻碍，或者单位未按规定给予探亲假及相应待遇，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下处理探亲假问题的具体操作如下：1.若单位同意给予探亲假，但待遇不符合规定（如未支付往返路费或未按规定发放工资），可要求单位明确待遇标准，并补发差额部分。若单位拒绝，可准备证据提起诉讼。2.若单位拒绝给予探亲假，首先与单位沟通，了解拒绝的具体原因。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位给予探亲假及相应待遇。3.在提起仲裁或诉讼前，确保已收集充分的证据，如劳动合同、工资单、探亲假申请记录、与单位的沟通记录等。这些证据将有助于证明自己的权益受到侵害，并作为仲裁或诉讼的依据。4.若仲裁机构或法院认定单位存在违法行为，可要求单位承担相应的法律责任，包括支付探亲假待遇、赔偿损失等。
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处理方式：从法律角度来看，处理探亲假问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确探亲假的权益和待遇；二是若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，明确探亲假的具体安排和待遇。如果单位拒绝给予探亲假或未按规定支付待遇，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议收集相关证据，如劳动合同、工资单、探亲假申请记录等，以证明自己的权益受到侵害。