病假期间工资计算问题,是不是算错了?
病假工资计算可能有误,需核对。依据《劳动法》等规定,病假工资不得低于当地最低工资80%,请检查是否达标,否则应及时调整,避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假工资有误。处理:1.核对工资条与病假工资计算规定;2.若不符,与HR沟通,要求按法规重新计算;3.仍无法解决,可向劳动监察部门投诉或咨询律师,确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假工资问题常见处理方式为核对工资单与计算标准。如不确定,可咨询当地劳动部门或律师。选择时需考虑准确性及合法性,确保权益不受损。
吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)