工作生病一年半没去上班怎么办

生病无法上班可请病假，无需辞职。依据《劳动法》，劳动者有权请病假，单位应支付病假工资。长期不处理可能导致劳动关系紧张，甚至被误认为主动离职。
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常见处理方式为请病假或申请劳动仲裁。若单位未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择时需考虑个人健康状况及单位态度，必要时咨询专业律师。
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可请病假或仲裁。操作：1. 请病假，提供医疗证明，与单位沟通；2. 若单位未签合同或拒付病假工资，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 必要时，咨询律师，维护合法权益。