工资经常延迟发是正常的吗

工资经常延迟发不正常。依据《劳动法》，工资应每月按时支付，延迟发放超过一个周期即违法。长期如此，会影响员工生活，损害员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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工资延迟发，需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、银行流水等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工资延迟发，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维权。