上班一个多月了没有签合同怎么赔偿

未签劳动合同超过一个月，您有权要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位在一个月内未与您签订书面合同，应支付相应的赔偿。考虑到您的权益可能受到损害，如工资和社保等问题，建议您尽快采取行动维权。
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对于未签劳动合同的情况，您可以向用人单位主张双倍工资赔偿，并向劳动监察部门投诉。首先，您可以尝试与用人单位协商解决此事；若协商无果，再考虑寻求法律途径。同时，请务必保留相关证据，以便在维权过程中使用。
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未签劳动合同超过一个月，可要求支付双倍工资的赔偿。具体操作步骤如下：1.收集与用人单位的劳动关系的证据；2.向用人单位正式提出赔偿要求；3.如无法协商解决，向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4.若仲裁无果，可考虑提起诉讼。请注意，及时维权是关键。

以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数也与原答案保持一致。 >