公司员工离职赔偿多久发放

员工离职后的赔偿发放时间，通常是在办结工作交接时支付。依据《劳动合同法》规定，赔偿金额是根据员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月的工资作为赔偿，上限是十二个月。如果公司未按时支付，可能会面临法律纠纷和信誉受损的风险。
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被辞退员工的赔偿计算通常依据劳动法规定，即根据工作年限和月工资进行计算。具体的发放时间和方式可以与单位进行协商，或者通过劳动仲裁解决争议。个人情况、赔偿金额以及与单位的关系等因素，都会影响选择何种方式处理。
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离职赔偿金的发放时间应通过双方协商确定。如果公司能够按时支付赔偿金，那么离职过程将更为顺利。但如果公司拖延支付，员工应保留相关证据，并可采取申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益，要求公司支付应得的赔偿金。