员工工资确认单有法律效应吗

员工工资确认单具有法律效力。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，签字确认的工资文书具法律效应，是劳动报酬的重要证明。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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员工工资确认单问题，常见处理方式为确认其法律效力并妥善保存。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑纠纷性质、证据充分度及成本效益。
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工资确认单具效力。操作如下：1. 确保确认单内容真实，员工签字确认；2. 如有异议，及时沟通解决，避免纠纷；3. 保存确认单原件，以备不时之需；4. 发生纠纷时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。