县管校聘有没有解聘的

县管校聘制度下，雇主不能随意解聘。依据《劳动法》，随意开除需付两倍赔偿金，严重影响员工权益及企业声誉。
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对解聘问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后依次采取向劳动监察投诉、申请仲裁，直至提起诉讼。
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县管校聘可解聘但需合法。操作如下：1. 尝试协商，了解解聘原因，争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，电话12333；3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4. 仲裁不服可提起诉讼，维护自身合法权益。