公司罚款后从我的工资里直接扣除了，我该如何

公司罚款并从工资扣除，需确认是否合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有合法依据，且不得超过当月工资的20%。若无合法依据或超额扣除，可能构成违法，严重影响你的合法权益。
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对公司罚款扣工资，你可先与公司沟通协商，要求说明扣款依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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公司罚款扣工资，应对如下：1.与公司沟通，要求提供罚款依据，协商解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况，选择合适途径维权。