停工停产期限是多久？

停工停产期限需根据实际情况定，无法律明确规定最长期限。《劳动法》等规定，非劳动者原因停工停产，一月内应按正常工资支付；超过则按最低工资标准或国家有关规定办理。长期不处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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停工停产处理方式需视情况而定。常见方式有按正常工资支付、按最低工资标准支付、裁员等。选择时应考虑停工原因、期限及劳动者提供劳动情况，依据《劳动法》及相关规定合理决策。
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停工停产期限灵活。处理方式：1.一个月内，按正常工资支付；2.超过一个月，劳动者提供正常劳动，则不低于最低工资标准支付；3.未提供正常劳动，按国家规定办理；4.生产经营严重困难需裁员，提前三十日说明情况。