劳务合同是否合法

劳务合同合法。依据《中华人民共和国民法典》等，劳务合同是双方依法签订的，提供劳务者获报酬。不合法合同可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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劳务合同合法。处理方式：1. 协商：双方直接沟通，达成和解。2. 调解：请第三方介入，促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，快速解决争议。4. 诉讼：若仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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劳务合同纠纷常通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。应先尝试协商，协商不成可寻求调解或提起仲裁，仲裁不服再向法院提起诉讼。